Avertissement concernant les fraudes à l'embauche : nous avons constaté que des escrocs se font passer pour des employés et des recruteurs de Hootsuite afin de cibler les demandeurs d'emploi, notamment via des sites web clonés et de faux entretiens sur WhatsApp et Telegram. Toutes les offres d'emploi officielles de Hootsuite sont publiées exclusivement sur cette page.

Si quelque chose vous semble suspect, signalez-le à support@hootsuite.com. En savoir plus

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Démarrez votre carrière chez Hootsuite

 

Dans tout ce que nous faisons, nos six principes directeurs nous guident

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Faire le nécessaire

Oser aller au-delà de ce quie est attendu pour atteindre la grandeur. #FaireLeNecessaire

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Une équipe

Faire de Hootsuite un lieu où nous nous élevons ensemble en respectant l'individualité de chacun, en établissant la confiance et en se montrant à la hauteur de l'équipe. #UneEquipe #LibreDEtreMoi

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Le client avant tout

Concentrez-vous sans relâche sur la réussite de nos clients. #LeClientAvantTout

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Allez vite, être agile

Élargissez notre avantage concurrentiel en misant sur la rapidité et la simplicité plutôt que sur la perfection et la complexité. #AllerViteEtreAgile

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Jouer pour gagner

Engagez-vous à bâtir une entreprise incroyable et rentable pour nos clients, nos employés et nos parties prenantes. #JouerPourGagner #PasDExcuses

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Voisins et alliés

Redonnez à nos communautés et soyez un(e) allié(e). #SocialiserPourLeMeilleur #Allies #VoisinsEtAllies

Diversité, équité et inclusion

Adult, Male, Man, Person, Furniture, Sitting, Laptop, Chair, Face, Smile

 

Nous voulons offrir la meilleure expérience employé possible dans le secteur du SaaS.

Cela signifie faire de Hootsuite un lieu où chacun se sent en sécurité, accueilli, valorisé et en mesure de donner le meilleur de lui-même sans compromettre son identité.

 

#RémunérezLeProgrès

Hootsuite s'engage à garantir l'égalité salariale pour tous ses employés, sans discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, la neurodiversité, l'âge, la race ou l'origine ethnique. Par des actions concrètes, à commencer par des évaluations annuelles de l'équité salariale, nous visons à réduire et à éliminer les écarts de rémunération au sein de l'entreprise.

 

Groupes de ressources pour les employés : Une équipe, plusieurs voix

Chez Hootsuite, les groupes de ressources pour les employés (GRE) jouent un rôle essentiel dans la promotion de l'inclusion et du sentiment d'appartenance. Ils offrent un espace d'échange, de plaidoyer et d'apprentissage, tout en guidant notre démarche collective vers l'engagement solidaire. En y participant, les employés peuvent s'enrichir des expériences vécues par différentes communautés et contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif pour tous.

En savoir plus

Nous avons la solution complète

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Compensation

 

Nous adoptons une vision globale de la manière dont nous vous rémunérons pour votre contribution à la croissance de l'entreprise.

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Santé et bien-être

Nous voulons nous assurer que vos avantages sociaux répondent à vos besoins actuels et évoluent avec vous au fil du temps.

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Vacances et congés

Nous mettons en place des initiatives pour encourager les employés à prendre des congés pour se détendre et profiter de la vie (car nous travaillons pour vivre, et non l'inverse).

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Apprentissage et développement

Nous créons un environnement où vous pourrez développer vos compétences et vos contributions.

Adult, Female, Person, Woman, Male, Man, Conversation, Face, Head, Smile

Notre approche de l'embauche

Chez Hootsuite, nous sommes convaincus que le travail de qualité peut prendre de multiples formes. Pour constituer la meilleure équipe, nous privilégions la flexibilité.

Selon l'équipe et le poste, nous proposons différentes modalités de travail : présentiel, hybride et télétravail. Pour les personnes résidant à proximité de l'un de nos bureaux à travers le monde, nombre de nos équipes bénéficient d'un horaire hybride qui allie des moments précieux passés ensemble en présentiel à la flexibilité du télétravail. Pour nos collaborateurs situés dans des régions sans bureau, nous sommes fiers de proposer une expérience de travail entièrement à distance.

Chaque équipe ayant des besoins spécifiques, le modèle de travail est adapté au poste. Nous privilégions la transparence en précisant les modalités de travail dans chaque offre d'emploi et en fournissant des informations complémentaires lors des entretiens.

Peu importe où vous travaillez, notre objectif est le même : créer un environnement où vous pouvez vous épanouir, rester en contact avec votre équipe et donner le meilleur de vous-même.

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« Travailler chez Hootsuite a été l'une des expériences les plus enrichissantes de ma vie. Je suis entouré de personnes intelligentes, talentueuses et passionnées qui savent à la fois travailler dur et s'amuser. L'importance accordée par Hootsuite à la communauté, au travail d'équipe et aux clients correspond à des valeurs qui me tiennent à coeur. Chaque jour, j'ai l'occasion de rencontrer des gens formidables, d'apprendre quelque chose de nouveau et d'aider les clients à utiliser les réseaux sociaux pour changer le monde.»

Jered Love

Responsable des partenaires commerciaux stratégiques
Vancouver

 

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